СОВЕТ  ЛУБЯНСКОГО  СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

    КУКМОРСКОГО  МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

               РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

                                                РЕШЕНИЕ

О      внесении    изменений     в      Положение

о   комиссиях    по    соблюдению    требований

к    служебному    поведению    муниципальных

служащих      Лубянского сельского поселения

Кукморского       муниципального района

 и урегулированию  конфликта интересов

В целях  реализации Федерального закона  № 329-ФЗ от 21.11.2011г. «О внесении изменений в отдельные законодательные  акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции» Совет Лубянского сельского поселения Кукморского муниципального района  решил:

1. В решение Лубянского сельского поселения Кукморского муниципального района  от  . №   «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Лубянского сельского поселения Кукморского муниципального района и урегулированию конфликта интересов » внести изменения и дополнения.

2. В  п. 1 Положения после  слов «муниципальных служащих» добавить слова «лиц, замещающих муниципальные должности».

3. Дополнить Положение следующими пунктами:

              - « п. 4.1. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказании данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в течении семи  дней со дня  поступления указанного обращения в порядке, устанавливаемом данным Положением, и о принятом  решении направить гражданину письменное уведомление в течении и одного рабочего дня  и уведомить его устно в течении трех рабочих дней»;

      - «п.36. Гражданин,  замещавший   должность   муниципальной службы, и лица, замещавшие муниципальные должности,  в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеют право замещать на условиях трудового договора должности  в организации и (или) выполнять в данной организации  работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца  стоимостью более ста  тысяч рублей на условиях гражданско-правового  договора (гражданско-правовых  договоров),  если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные)  обязанности муниципального служащего, и лица замещавшего муниципальную должность, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию  конфликта интересов»;

           - «37. Гражданин, замещавший должности муниципальной службы, и лицо, замещавшее муниципальные должности, в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы обязаны при заключении трудовых или гражданско-правовых  договоров  на  выполнение  работ  (оказание услуг), сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы»;

         - «38. Несоблюдение гражданином, замещающим   должности муниципальной службы, и лицом, замещающим  муниципальные должности требований предусмотренного  пунктом 37, после увольнения с муниципальной службы, влечет  прекращение  трудового или  гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с указанными лицами,  указанного в пункте 40»;

       - «39.Работодатель при заключении трудового или гражданского - правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 37, с гражданином,  замещавшим   должности   муниципальной службы, и лицом, замещавшим муниципальные должности в  течение двух лет после  увольнения с муниципальной службы обязан  в десятидневный срок сообщить о заключении  такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в установленном порядке»;

          - «40.Проверка соблюдения гражданином, указанным в пункте 36, запрета на замещение на условиях трудового договора  должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание  данной организации услуг) на условиях гражданско-правового  договора (гражданско-правовых  договоров), в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организации входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и лица, замещающего  муниципальные должности, и соблюдения работодателем условий  заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином осуществляется в установленном законом порядке».

4.Обнародовать настоящее решение путем размещения на информационных стендах.

         Глава Лубянского сельского поселения:                              В.А.Диев